Goede leiders zijn in verbinding met zichzelf, met anderen en met de wereld. Ze zijn vriendelijk en verdraagzaam, maar ook vasthoudend. Ze faciliteren en inspireren anderen om samen te werken aan een gemeenschappelijk doel.  

 Met dat doel ben ik goed in staat om veranderingen te initiëren en projecten te managen. Ik beschik zeker over tact en probleemoplossend vermogen en kan gemakkelijk communiceren op verschillende niveaus. Ik ben een doener én een denker met een rustige en vriendelijke uitstraling. Veel voldoening haal ik uit het vinden van oplossingen voor zaken die voor mij nieuw zijn. Ook geeft het mij veel voldoening om een stabiele omgeving goed te laten blijven functioneren of een nieuwe afdeling op te bouwen. Ik heb zowel een kant die graag in de dynamiek van de operatie en het project staat en anderzijds ook een beschouwende kant die graag nadenkt over beleid op middellange termijn.  

 Als (project)manager is het mijn passie om samen met anderen (binnen én buiten het eigen team) doelstellingen te realiseren. Inzet, betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel zijn mijn kenmerkende eigenschappen. Kortom: ik lever degelijk vakwerk zonder een perfectionist te zijn. Verder zijn enkele kenmerkende eigenschappen van mij: analytisch, doelgericht, communicatief, klantgericht en een vertrouwenwekkende persoonlijkheid.  

Ik werk graag zelfstandig vanuit een opdracht en ben goed in staat om veranderingen te initiëren. Ik beschik zeker over tact en probleemoplossend vermogen en kan gemakkelijk communiceren op verschillende niveaus en met een grote verscheidenheid aan mensen.